CONSULTANT voor ONTWIKKELING TRAININGSMANUAL

Stichting Groene Groei Suriname zoekt een consultant voor een kortstondige opdracht voor het ontwikkelen van een trainingsmanual voor de cursus modules voor Plastic Footprint Change Agents. Deze change agents zijn Surinaamse jongeren tussen 15 en 24 jaar oud die zich vrijwillig opgeven om getraind te worden in kennis over milieu, met name wegwerpplasticgebruik en -afval onder het Climate Action programma van UNICEF.

Achtergrond

Het Plastic Footprint Suriname programma richt zich op het vergroten van de bewustwording omtrent de nadelen van het gebruik van single-use plastics en het stimuleren van klimaatvriendelijk gedrag onder voornamelijk jongeren. Aan de hand van het 5R-principe (Refuse, Reuse, Repurpose, Reduce, Recycle) worden hen alternatieven voorgehouden om te voorkomen dat single use plastics in het milieu terechtkomen. Omdat jongeren elkaars taal spreken wordt er gewerkt met Plastic Footprint Change Agents, jongeren uit de doelgroep die actief bezig zijn met het nemen van klimaatactie.

In het voorgaande traject hebben de Plastic Footprint Change Agents presentaties gekregen over de historie van plastic, de impact op het milieu zowel te land ter zee als in de lucht, afvalverwerking in het algemeen en communicatietechnieken die zij kunnen inzetten bij het overbrengen van hun boodschap. Dit materiaal dient als vertrekpunt bij het ontwikkelen van het trainingsmateriaal. Naast het vakinhoudelijke is ook de behoefte aanwezig om de Change Agents verdiepende communicatievaardigheden bij te brengen en advocacy skills. Om dat te kunnen doen, zullen er Skills Building Sessies worden georganiseerd. Het betreft vaardigheden die al eerder gedoceerd zijn maar verder uitgediept kunnen worden, met in het achterhoofd dat de Plastic Footprint Advocates de leiders en beleidsmakers van de toekomst kunnen worden.

Het trainingsmateriaal dient geschikt te zijn om (bestaande en nieuwe) Change Agents te trainingen die voornamelijk in de eindfase van het VOJ zitten (leerjaar (12 -13) en deels op VOS niveau zijn. Verder kan uitgegaan worden van een beperkte tot matige voorkennis over het onderwerp voor het ontwikkelen van het materiaal. Van de trainer zal worden vereist dat die gedifferentieerd te werk kan gaan en kan inspelen op individuele verschillen in instapniveau.

Werkopdracht

Voor de periode oktober – november 2023 wordt een consultant gezocht die een training manual kan ontwikkelen voor het cursusmateriaal voor Plastic Footprint Change Agents.

De training heeft als doel jongeren voor te bereiden op hun rol als change agent voor climate action, waarbij zij overkoepelende kennis en inzicht krijgen in klimaat en klimaatverandering en gerelateerde context in termen van klimaatverdragen op wereldniveau en nationale kakers, verder specifieke kennis en inzicht in de effecten van single-use plastics, interventies en strategieën, alsook de communicatie en advocacy skills om gedragsverandering bij anderen te inspireren om bij te dragen aan een schoon, gezond en duurzaam milieu.

Het trainingspakket moet opgebouwd worden uit een set vakinhoudelijke modules en modules gericht op soft skills.

Vakinhoudelijke modules:

• Klimaat: In deze module krijgen de participanten algemene kennis en inzicht over klimaat, klimaatsverandering, strategieën en internationale en nationale kaders (verdragen, wetgeving, etc.).
• Milieu/leefomgeving: De Verenigde Naties heeft in 2022 het recht op een schone, gezonde en duurzame leefomgeving als mensenrecht erkend. In deze module ligt de nadruk op de link tussen verschillende gerelateerde mensenrechten, de fysieke leefomgeving (effecten van stoffen in de bodem, lucht en water) en de wisselwerking met klimaatverandering. Behalve de uitdagingen voor het leefklimaat voor de mens, dient ook aandacht gegeven te worden aan het leefklimaat voor dieren en planten.
• Plastic, single-use plastic & 5 R’s: Deze module geeft inzicht in onder andere de achtergrond van plastic, soorten plastic, plasticvervuiling en afbraakprocessen, kernbegrippen/concepten, invloed op onze leefomgeving, effect op de gezondheid en andere consequenties voor mensen, dieren en planten. Tevens, strategieën en interventies om met single-use plastics om te gaan. Deze module moet de Change Agents instaat stellen awareness activiteiten uit te voeren en anderen kunnen informeren over single-use plastics en inspireren tot gedragsverandering. Oefeningen met behulp van bestaand awareness materiaal (posters) dienen ook verwerkt te worden in deze module.

Soft skills modules

• Public Speaking: In deze module moet de agent technieken leren die van belang zijn voor het houden van presentaties voor kleine groepen. De agent moet aan het einde van deze module in staat zijn door het gebruik van stemvolume, intonatie, lichaamstaal, oogcontact, expressie en storytellingsvaardigheden een overtuigend verhaal kunnen overbrengen.
• Advocacy: Deze module moet aansluiten op de module Public Speaking. De agent moet aan het einde van deze module in staat zijn zelf een advocacy plan op te stellen en in voorbereiding daarop een pitch kunnen schrijven die als leidraad voor gesprekken zal dienen.
• Social media presence: In deze module moeten de agents de impact van hun uitingen op social media leren begrijpen, niet alleen als het gaat om het project maar ook voor henzelf en hun verdere carrière. Ook moeten de agents op de hoogte worden gebracht van de kernwaarden van zowel UNICEF als Groene Groei Suriname zodat zij geen tegenstrijdige uitspraken doen op hun social media profielen.
• Being a rolemodel: Goed voorbeeld doet volgen. In deze module die ook weer aansluit op de module Social Media Presence leren de agents de punten met betrekking tot hun gedrag in de dagelijkse praktijk. Het zijn van een goed rolmodel kunnen zij tonen door middel van de wekelijkse updates op hun social media profielen.

De training dient in totaal te bestaan uit minimaal 24 trainingsuren, waarbij de module met “Plastic” als thema uit minimaal 6 uren is opgebouwd en alle overige modules minimaal 3 uren.

Na de trainingsmodulen succesvol te hebben doorlopen kunnen de participanten zich Plastic Footprint Change Agent voor Suriname noemen.

Kerntaken

• Voor onderwerpen Klimaat, Milieu en Plastic er reeds presentatiemateriaal ontwikkeld, maar nog niet in de vorm van een training opgezet. Deze presentaties zullen inhoudelijk gescreend en bijgesteld moeten worden om een samenhangend geheel te creëren met de overige onderwerpen met een doorlopende opbouw.
• Voor onderwerpen gerelateerd aan de soft skills moet er nog materiaal ontwikkeld worden; deze zijn meer gericht op de algehele ontwikkeling van Change Agents. De toepassing van de kennis, skills en attituden behorende bij deze modules moeten terugkomen in de toepassingsgerichte oefeningen in de vakinhoudelijke trainingsmodules en of de oefeningen in deze modules moeten betrekking hebben op de vakinhoudelijke thema’s.
• Het ontwikkelen van een trainingsmanual die te gebruiken is door toekomstige trainers en nieuwe Plastic Footprint Change Agents om de onderwerpen te doceren en/of te gebruiken voor zelfstudie en naslagwerk.
• Om te testen of de participanten kennis, inzicht en vaardigheden hebben opgedaan om als Change Agent ingezet te worden, dient er een algemene test ontwikkeld te worden. Een score van 80% of hoger betekent dat de participant een certificaat van afronding verkrijgt. De test moet bestaan uit een combinatie van kennis, inzicht en toepassingsgerichte vragen en korte casussen.

De consultant zal bij de ontwikkeling van de manual en kennismateriaal nauw samenwerken met de projectcoördinator en dient rekening te houden met de richtlijnen zoals die aangegeven zijn vanuit UNICEF en Groene Groei Suriname.

Kwalificaties

• Opleiding op Bachelor niveau in de richting van onderwijs, training en/of coaching
• Bewezen ervaring in het ontwikkelen van workshops en/of trainingsmodules op het gebied van klimaat en empowerment van jongeren.
• Vloeiend zijn in het schrijven in de Nederlandse taal; kunnen vertalen vanuit het Engels
• Ervaring met het werken en kennis overbrengen van kennis aan jongeren tussen 16 en 24 jaar
• Ervaring met onderwerpen die het milieu en/of algehele ontwikkeling skills aangaan

Duur

Dit is een kortstondige consultancy die begint op 10 oktober en eindigt op 10 november 2023.

Op te leveren producten

De consultant zal de volgende producten opleveren:

• 1 Trainingsmanual (handboek) met daarin de omschreven onderwerpen en de wijze van doceren waarbij activerende werkvormen voor overdracht centraal staan.
• 7 PowerPoint presentaties, elk behorende bij een module. Alle modules moeten opgebouwd worden vanuit leerdoelen, aansluitende inhoud en opdrachten die individueel en in groepsverband uitgevoerd worden om de interactie tussen de participanten onderling te bevorderen.
• 1 algehele test over de stof in de trainingsmanual
• Alle documenten worden in het Nederlands opgeleverd in Microsoft Office Word en/of PowerPoint.

Reacties: een offerte met bijbehorend werkplan en CV kunnen tot uiterlijk 06 oktober 2023 gemaild worden naar info@greengrowthsuriname.org t.a.v Christio Wijnhard.